Zoek je een extern vertrouwenspersoon voor jouw bedrijf?

Dit heb je met H&H Vertrouwenspersonen direct geregeld:

H&H Vertrouwenspersonen

Als goed werkgever vind je goede omgangsvormen en integriteit belangrijk. Je wilt zorgen voor een prettige werksfeer en een veilige werkomgeving. Een sociaal veilige en integere organisatie zijn. Het aanstellen van een extern vertrouwenspersoon is daarin een goede stap. De vertrouwenspersoon begeleidt, ondersteunt en adviseert werknemers en werkgevers op het gebied van ongewenste omgangsvormen en integriteitskwesties.
H&H Vertrouwenspersonen 2024-07-23 14:56:17

H&H Vertrouwenspersonen biedt een pakket aan diensten op maat.

  • Opvang en begeleiding van medewerkers die te maken hebben met ongewenste omgangsvormen of integriteitskwesties
  • Geven van voorlichting aan de organisatie en adviseren van het management
  • Signalerende en adviserende rol naar de organisatie
  • Ontwerpen van de gedragscode en klachtenregeling

Waarom een extern vertrouwenspersoon?

TNO-onderzoek toont aan dat jaarlijks 1,2 miljoen mensen in Nederland te maken krijgen met een onveilige werkomgeving. Bijna 30% ervaart intimiderend gedrag vanuit het management. Ruim 22% van de werknemers heeft te maken gehad met grensoverschrijdende situaties op het werk. Dat terwijl slechts 13% van de slachtoffers naar een vertrouwenspersoon stapt. In totaal zorgt dit voor hoge kosten bij werkgevers — in een recent onderzoek werden de kosten voor loondoorbetaling bij werkgerelateerd verzuim op 6,1 miljard geschat. In 64% van de gevallen was ongewenst gedrag op de werkvloer de grootste oorzaak.

Melden bij een interne vertrouwenspersoon kan, met name in kleinere organisaties, een te hoge drempel zijn. Het hebben van een externe vertrouwenspersonen is een goede aanvulling. Het vergroot de onafhankelijkheid. We zijn objectief, goed geschoold en hebben jarenlange ervaring met gespreksvoering.